Descripción

El curso “Implementación DS N°44” entrega una formación práctica y aplicada sobre el nuevo reglamento de gestión preventiva de los riesgos laborales, orientado a garantizar entornos de trabajo seguros y saludables. El Decreto Supremo N°44 establece obligaciones para las entidades empleadoras en materia de prevención, protección de la vida y salud de las personas trabajadoras, conforme a la Ley N°16.744 y al Código del Trabajo.

Durante el curso, los participantes aprenderán a comprender el alcance del DS N°44, identificar sus principales obligaciones, reconocer los instrumentos de gestión preventiva y diseñar una hoja de ruta básica para su implementación en una organización. Se abordarán materias como estrategia preventiva, MIPER, programa de trabajo preventivo, formación e información, consulta y participación de trabajadores, gestión de emergencias, sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, comités paritarios, mapas de riesgos y evidencias de cumplimiento. La Dirección del Trabajo identifica estos instrumentos como componentes centrales de la gestión preventiva regulada por el decreto.

Dirigido a

El curso está dirigido a:

• Empleadores y representantes de empresas.
• Gerentes, jefaturas y supervisores.
• Profesionales de recursos humanos.
• Prevencionistas de riesgos.
• Integrantes de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
• Encargados de seguridad y salud en el trabajo.
• Encargados de cumplimiento normativo.
• Asesores laborales, administrativos y operacionales.
• Profesionales que participen en procesos de implementación, fiscalización interna o control documental en materia de seguridad y salud laboral.

Metodología

El curso se desarrolla bajo una metodología e-learning asincrónica, aplicada y progresiva, orientada a que el participante avance desde la comprensión normativa hacia la implementación práctica del DS N°44.

La metodología contempla:

• Cápsulas audiovisuales explicativas.
• Lecturas dirigidas.
• Revisión de instrumentos preventivos.
• Análisis de casos aplicados.
• Actividades de diagnóstico.
• Check list de cumplimiento.
• Ejercicios de priorización de brechas.
• Desarrollo de una hoja de ruta de implementación.
• Material descargable de apoyo.
• Evaluaciones de alternativas con retroalimentación.

El enfoque metodológico busca que el participante no solo conozca el decreto, sino que pueda aplicarlo operativamente dentro de una entidad empleadora, identificando responsables, plazos, evidencias y acciones concretas de cumplimiento.

Evaluación

La evaluación del curso considera instrumentos teóricos y prácticos, orientados a verificar la comprensión normativa y la capacidad de aplicación.

El trabajo final aplicado consiste en elaborar una Hoja de Ruta de Implementación del DS N°44, considerando diagnóstico inicial, identificación de brechas, responsables, instrumentos preventivos, plazos, evidencias mínimas e indicadores de seguimiento.

Aprendizajes esperados

Al finalizar el curso, las y los participantes serán capaces de:

1. Comprender el marco normativo, finalidad y alcance del DS N°44.
2. Identificar las principales obligaciones de la entidad empleadora en materia de gestión preventiva.
3. Reconocer los instrumentos centrales de implementación del DS N°44.
4. Diferenciar roles y responsabilidades de empleadores, trabajadores, comités paritarios, organismos administradores y encargados de prevención.
5. Aplicar criterios de priorización para implementar acciones preventivas según riesgos, tamaño de empresa y brechas existentes.
6. Elaborar un diagnóstico básico de cumplimiento.
7. Diseñar un plan táctico de implementación preventiva.
8. Construir una hoja de ruta focalizada con responsables, plazos, evidencias e indicadores.
9. Preparar documentación básica frente a procesos de fiscalización.
10. Promover una cultura preventiva basada en participación, mejora continua y protección efectiva de la vida y salud de las personas trabajadoras.

Programa formativo

Producto final del curso

Al término del proceso formativo, cada participante podrá elaborar una Hoja de Ruta de Implementación del DS N°44, aplicable a una empresa, área, faena, centro de trabajo u organización, integrando diagnóstico, brechas, acciones prioritarias, responsables, plazos, evidencias y mecanismos de seguimiento.